公司新聞

(置頂)長春一汽富維東陽汽車塑料零部件有限公司 2018年度履行社會責任報告

來源: 2019-01-11 作者: 責任編輯:b288

長春一汽富維東陽汽車塑料零部件有限公司

2018年度履行社會責任報告

長春一汽富維東陽汽車塑料零部件有限公司成立于2003年1月, 是由一汽富維公司與臺灣東陽事業集團合資打造的一家大型汽車零部件生產制造企業,公司注冊資本2700萬美元,主營業務為汽車外飾的開發、制造和售后服務。本部位于吉林省長春市高新技術產業開發區光谷大街2555號,經過多年的砥礪開拓,管理改革進一步深化,核心業務增長穩健,已完成長春、佛山、青島、天津“四地五廠”的產業布局,擁有七座現代化聯合廠房,總資產20.19億元,總占地面積25.3萬平方米,現有員工2000余人。

公司致力于為客戶提供一流的乘用車保險杠及其他外飾產品和服務,先后為一汽轎車、一汽紅旗公司供應馬自達系列、奔騰系列、紅旗系列產品保險杠及側裙板產品,為一汽-大眾公司供應奧迪系列、邁騰、CC、寶來、高爾夫等中、高端車型保險杠產品,是一汽轎車公司保險杠獨家供應商,擁有一汽-大眾公司保險杠配套市場80%以上份額。與此同時,在快速發展的過程中積極拓展新市場,與北汽集團、一汽豐田、比亞迪等公司達成戰略合作。

微信圖片編輯_20190328081928.jpg  

2018年,公司遵循“以人為本,綠色環保,無改善創新不工作”的管理理念和工作原則,開啟公司“改善與創新”之路。通過不斷探索,將以人為本、綠色環保與創新思維相結合,推進快速換模技術、集中供料系統、智能超市、AGV、物流仿真、薄壁化、輕量化等行業領先制造技術的實際應用。展望未來,富維東陽將繼續對標行業先進,引入更先進的涂裝新技術,以培訓中心、技能道場等為平臺,加強對人才的培養,致力綠色、環保、專業、智能,打造一汽富維東陽品牌,建設有品位、有核心競爭力的汽車外飾零部件企業集團。

本履行社會責任報告是根據《中華人民共和國公司法》、《公司履行社會責任

的報告編制指引》等相關法律法規,結合公司在履行社會責任方面的具體情況編制的。

一、   科學發展

1. 樹立明確企業核心價值觀、樹立社會責任觀。

為社會制造環保安全產品,讓用戶使用放心產品。對社會負責、對企業負責、對員工負責。

2. 公司有鮮明企業文化,組織機構健全,設施完善,活動豐富。

公司遵循“以人為本,誠實正直,求實創新”的核心價值觀,經常性開展豐富多彩的文體活動,利用員工家屬開放日、員工春秋游等有效載體培育員工社會責任觀。2018年,公司發表《富維東陽專刊》14期,創建富維東陽微信公眾號平臺,完善富維東陽網站,利用各種宣傳媒介,宣傳黨的政策、宣傳身邊好人好事,通過榜樣的力量激勵全體員工向上向善。通過產品創新、技術創新、管理創新,不斷增強企業的可持續發展能力,2018年,公司獲得發明專利6項,實用新型專利20余項。

3. 信用建設

積極推進企業信息建設,提高企業信用等級。幾年來,在企業信息化方面有足夠投入,企業信用記錄優良,無不良記錄。

二、   科學公平運營

1. 在公平運營方面,公司自覺抵制貪污受賄,防止腐敗。每年開展廉潔提醒談話、黨紀黨規教育,督促各級經營管理人員強化政治擔當、責任擔當,提高廉潔紀律意識,并制定有關措施。

2. 推動行業健康持續發展,遵守行業標準與規范;參與行業標準或規范制定,推動行業健康持續發展。遵守國家有關法律法規,以公平的方式在市場上開展競爭,建立了防止介入或陷入反競爭行為的制度和措施,未違反有關法規。

三、 環保節約

1. 環境管理

公司連續十三年通過環境管理體系認證,致力于構建綠色制造體系,強化產品全生命周期綠色管理,推行綠色設計,開發綠色產品,建設綠色工廠,打造綠色供應鏈,為全面推進綠色制造體系建設不懈努力。

2. 降污減排

公司本著“綠色環保”的宗旨,先后投入1000余萬元降污減排,在生產運行的過程中通過基礎管理進行層層把控,廢水、廢氣、噪聲污染物排放符合國家標準要求,污染物排放總量下降2%;新增污水三期擴增容量,降低排放濃度,同時為后續生產力提升做提前準備;廢氣的RTO、活性碳設施從源頭降低濃度;降噪設施的建設,使公司廠界噪聲達標的同時進行自我要求優化;在確保危廢合規處置的同時,引入新技術螺桿式漆渣脫水系統,降低處置成本,實現危廢減量化,達到綠色環保的目的。

3、資源節約與綜合利用

公司建立了能源管理體系并有效實施。有效使用能源、原材料、土地、水等資源,提高資源利用率,根據企業實際,建立健全能源管理體系。

三、   安全生產

1. 安全生產投入

根據國家法律法規要求制定安全生產投入預算,嚴格執行安全生產投入預算,確保取得預期成效。2018年用于安全生產投入在360萬元以上。每月召開安全工作會議,強調安全生產重要性,部署設備、模具等安全隱患排查工作,加強環保管理力度。

2. 安全生產教育和培訓

有計劃地組織有關培訓,提高員工安全素質,使員工具有事故預防和應急處理能力。2018年,組織開展全員、專項、相關方等培訓共5932人次。先后共進行19次安全、消防、環保方面應急處置和疏散演習培訓,共計參加2318人次。

3. 安全生產檢查

制定了符合企業實際的安全生產工作檢查計劃并得到實施,及時消除事故隱患,降低生產過程中的安全風險。公司設有安全管理部,各工廠設有安全管理員,全面負責安全生產工作。持續開展“14?28安全日”活動,定期組織人員進行“反三違、查隱患”安全稽查,2018年長春工廠共查處并整改完成日常隱患1800余項、專項問題891項。聘請一汽檢測中心對公司廢水進行11次檢測,對廢氣進行4次檢測,7月完成高空夜間廠界噪聲治理后進行3次檢測,各項指標均達標。落實環保工作目標責任制,夯實網格化管理,將安環消防工作做細做實。

4. 產品質量與安全

公司始終秉承“綠色環保,質量至上,不斷超越客戶持續增長的期望”的管理理念。制定完善的產品質量與安全制度,對素材、漆后半成品、總成件的外觀、產品尺寸等要求進行自檢和專檢,重點進行出貨審核,杜絕不良品流出。通過強化過程管控,使質量控制貫穿產品承接至EOP全過程,確保產品質量得到全面監管。

五、 合作共贏

1. 權益保護

制定保障供應商權益的相應措施,要求供應商具有綠色環保意識,倡導公平和實際地處理實踐社會責任涉及的成本和收益問題,包括確保價格公道、適當的交貨期、合格的質量、優秀的售后服務和穩定的合同。

2. 責任采購

依法公開采購,將道德、環境等社會責任要求融入到企業的采購、配送等過程中,以提高與企業社會責任目標的一致性。

六、 和諧勞動關系

1.  勞動合同與薪酬制度

公司制定公平合理的薪酬管理制度,按時足額發放薪酬。嚴格執行分類工時制度和國家病、產、婚、喪、法定節假日及帶薪年休假等休息休假制度,依據國家法律法規或集體合同對員工的加班進行補償。建立寬帶薪資體系,科學規范地調薪,實現為崗位付薪、為能力付薪、為績效付薪。同時完善晉升機制,打通工人晉升管理人員的晉升渠道,實現績效與能力的雙向管理手段。

2.  社會保障與福利

根據企業實際,識別出應為員工提供的必要福利,并及時提供。建立了完善的各種補貼制度,有為職工生活提供方便而建立的完善的集體福利設施,如職工食堂、班車等;有為活躍職工文化生活而建立的各種文化設施。如展覽室、培訓教室等;有為保障員工基本生活的基礎福利,如職工宿舍等;在節假日向員工發放相應福利。

3.  職業健康安全

公司建立、實施并保持職業健康安全政策和管理制度,確保員工職業健康與安全。公司制定有涉職業健康安全的健全管理制度和相關評價指標如安全生產、特殊作業、職業病防治等,并有效執行。每年進行一次職業健康體檢,目前未發生職業病,每年進行一次有毒有害作業點檢測,結果均合格,每三年進行一次作業場所職業健康現狀評價,評價均合格。

4.  民主管理

公司鼓勵和支持員工通過職工代表大會、員工交流會等途徑參與民主管理。建立職工代表大會制度,措施有力,落實全面。定期向員工通報企業重大經營活動和決策。

5.  員工培訓與發展

公司建立人才育成機制并啟動在崗培養項目,快速提升新入職人員專業技能,成立培訓中心打開理論知識輸入通道,建立技能道場以標準化作業作為基礎技能培訓平臺來培養多技能員工。

6.  員工溝通與關愛

公司通過組織員工開展“春秋游”、健康療養、趣味運動會等方式,豐富員工業余生活。

七、 社會公益事業

1.  以社會效益為主導,生產環保節能產品

2018年,為了降低汽車的整備質量,從而提高汽車的動力性,減少燃料消耗,降低排氣污染,公司致力于提高輕量化水平,經過對設計開發的不斷投入,公司實現了保險杠薄壁化設計研發及實際產品應用,并在此基礎上啟動了對汽車塑料尾門的研發,現已與一汽豐田達成戰略合作。

2.  嚴格執行勞動法,積極維護員工的自身利益

公司成立以來,始終按照勞動法的有關要求完善公司薪酬制度,堅持以員工利益為中心,以安全保障為重點。認真貫徹勞動法,堅持員工節假日加班給雙倍工資,堅持給予員工“五險一金”和節假日福利。不斷提高員工權益保護范圍。

3.  定期開展扶貧幫困工作,積極資助困難員工

凡重大事件,公司均召開職工代表大會,征集全體員工意見,積極反應員工合理需要,同時關愛員工利益,發揮“工會之家”職能。2018年,公司各級支會共走訪慰問困難員工73人次,發放慰問金額36500元;為879人辦理了員工互助互濟保障保險,全年共參與理賠人數28人次,理賠金額18367元。

結語

公司認為;履行社會責任是公司義不容辭的責任。公司在企業自身利益的同時必須把社會效益放在第一位。只有這樣才能夠在廣闊市場樹立良好的企業形象,收獲更好的經濟效益。今后公司仍將主動承擔社會責任,更好兼顧企業的經濟效益和積極的社會效益,為達成“客戶滿意、股東認可、員工自豪、社會認同、對手尊敬”的企業使命不斷奮勇前行。

長春一汽富維東陽汽車塑料零部件有限公司

2019年1月11日


來頂一下
返回首頁
返回首頁
埃及迷城走势图